如何卖出一个好项目?以AI方案采购为例

在B2B的大客户打单中,许多乙方销售往往试图用一套标准的方案、通吃的话术去轰炸所有的人,或者在错误的阶段用力过猛。其实,成熟的甲方采购体系有比较完整的套路,它是由“层级分工决策”与“多阶段博弈”叠加而成的三维棋局。乙方拿下单子,甲方选对伙伴的核心在于踩准互动节奏,理解每一个决策层级的任务与期待。我试着透过一个......

如何卖出一个好项目?以AI方案采购为例

本文来自微信公众号: 张琨随笔 ,作者:张琨

在B2B的大客户打单中,许多乙方销售往往试图用一套标准的方案、通吃的话术去轰炸所有的人,或者在错误的阶段用力过猛。其实,成熟的甲方采购体系有比较完整的套路,它是由“层级分工决策”与“多阶段博弈”叠加而成的三维棋局。乙方拿下单子,甲方选对伙伴的核心在于踩准互动节奏,理解每一个决策层级的任务与期待。

我试着透过一个假想的医院采购AI智能体(AI Agent)项目的场景,来复盘2B大客户采购/销售的如何掌控工作节奏,在正式招投标前,通过策略性沟通建立互信关系。

第一关:“能不能”入场的博弈

这一关的守门人通常是基层员工。

在这个阶段,你面对的是撒网寻货的采购专员、合规专员或技术初审岗。他们的核心心理是“安全”。对他们而言,KPI并不是选出那个最惊艳的“天才”方案,而是迅速筛除掉任何可能带来麻烦的“坏”方案,避免因为把风险放进下一轮而挨骂。

所以,当乙方在医院推进AI项目时,如果在这个阶段大谈特谈“医疗变革的愿景”或是“AI的未来意义”,基本是对牛弹琴。基层只关心你是否拥有“自主决策算法”的软著,你的安防资质是否齐全,你的数据合规是否过了等保三级等等。在这个阶段,乙方最聪明的策略是做一个乖巧的“透明人”,主动递交一份涵盖资质、案例、财报的“零硬伤证明”。你要让他们觉得,把你放进短名单是所有选项里最安全、最不会出错的决定。

第二关:“好不好”的肉搏战

闯过基层的安检后,工作才真正进入了“好不好”的肉搏战。

这是博弈最激烈的深水区,决策权移交到了中层——那些懂行的技术负责人、精打细算的财务经理和采购经理手中。他们的任务是在“性价比、技术价值、落地风险”这三者之间寻找平衡点。

在医院AI项目中,这是最容易陷入僵局的时刻。厂商不能仅靠PPT,而必须引入“沉浸式试用”与“混合定价”策略。

厂商可以设计一个3到6个月的付费试用期,这不仅是验证技术,更是为了构建“共生感”。比如,向医院的技术负责人开放部分技能开发后台,让他能亲自调整参数。当他发现这个AI Agent经过他的调教,识别准确率从98%提升到了99.7%时,这种“我亲自训练的孩子”的成就感,会让他从审视者转变为内部盟友。

与此同时,为了安抚财务部门的焦虑,报价策略需要极其灵活。厂商可跳出传统软件销售模式,采用“订阅费覆盖基础、用量费按需支付”的混合模式,并配合“试用费抵扣订阅费”的临门一脚。更重要的是,要敢于在合同里写下“效果对赌”——如果准确率不达标,退还一半费用。这种敢于兜底的姿态,是消除中间层决策恐惧的工具。

第三关:“要不要”的关键阶段

最后,当方案被递送到院长或党委的办公桌上时,博弈进入了“要不要”的终极阶段。

到了高层,技术参数和几万块的差价已经不再是焦点。高层决策者看重的是战略契合度、政治正确以及基于直觉的信任。他们思考的是:引入这家供应商,是否符合医院“高质量发展”的长期战略?是否符合国家智慧医院建设的政策导向?

这时候,乙方的对话层级和沟通格局必须拉高。不能再谈论“节省两个保安的人力成本”,而是要与院长探讨如何通过AI驱动医院管理体系的国际化升级,如何将项目打造为区域内的标杆案例。

此外,高层往往有着极强的风险对冲本能,他们不喜欢被单一供应商“绑架”。因此,成熟的乙方甚至会主动拥抱“主供应商+备用供应商”的格局,展现出行业领导者的气度和兼容性。这种“不争一时之利”的姿态,反而更容易建立起长期的情感连接,甚至将单纯的买卖关系升级为科研合作伙伴关系。

经历了这一系列的前期沟通,才能进入招投标的采购流程,甲乙双方才能放下悬着的心,从短名单中选择心心相印的合作伙伴。

如果采购流程前没有完成前期三关的沟通,大概率是白跑一趟。

大客户销售的过程中甲、乙方是“和谐共舞”,并非是一味地讨好。它是指乙方能够像水一样,适应甲方不同层级容器的形状:在基层,是严谨合规的执行者;在中层,是精算价值的合作伙伴;在高层,我们是同频共振的战略盟友。在这个过程中,分阶段,有节奏地回答“能不能、好不好、要不要”的三重问题,才能在ToB采购这方舞台上,甲乙双方跳出一支双赢的舞曲。

THE END
免责声明:本文版权归原作者所有;旨在传递信息,不代表鲸媒智集的观点和立场。
相关阅读
  • 350位CEO:有关AI的三重真相和投资逻辑

    350位CEO:有关AI的三重真相和投资逻辑

    分钟咨询公司Teneo调查了350位年营收超过十亿美元的上市公司CEO,针对有关于AI的支出(CapEx)等关键问题做了调研,得出了一份非常具备参考性,同时也在某些方面与大众认知出现反差的信息报告。核心信息及数据如下:68%的CEO计划在2026年…

    2025年12月19日 14:43
  • MIT仅录取2人,斯坦福、密歇根狂撒20枚录取...今年的美国早申, 中国学生卷到新高度

    MIT仅录取2人,斯坦福、密歇根狂撒20枚录取...今年的美国早申, 中国学生卷到新高度

    早申放榜只是美本申请的开端,数据显示,ED录取率通常只有20%左右,有超过70%的申请者最终都是在RD阶段竞争。所以即使在早申里没有获得理想的结果,也不意味着申请就结束了。

    2025年12月19日 14:37
  • AI时代最重要的技能

    AI时代最重要的技能

    如果说这辈子最需要掌握的技能是啥,我觉得有俩:1、搜索能力;2、输出能力。这里说的“搜索”当然跟之前搜索引擎时代不太一样了,不过逻辑是相同的,都是从浩如烟海的网络信息里查找自己需要的。大家应该注意到了,自从大模型出现后,信…

    2025年12月17日 16:37

栏目精选